工作压力关乎基因
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圣母大学门多萨商学院的管理学教授蒂莫西·贾奇教授发现,压力大导致的工作紧张、满意度下... |
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圣母大学门多萨商学院的管理学教授蒂莫西·贾奇教授发现,压力大导致的工作紧张、满意度下降和健康问题与基因的关系比多数人意识到的要大。
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贾奇研究了近300对共同抚养或分开抚养的同卵和异卵双胞胎。他发现,在同样环境下抚养长大对个性、压力和健康的影响极小,但相同基因的作用却比相同的环境重要3倍。
这项研究显示,试图减轻生活压力的人不应该认为换工作就可以达到目的,除非他们认识到自己原本就容易感觉有压力。这项研究最近发表在《组织行为与人类决策过程》杂志上。
资料<br/>来源:美国趣味科学
圣母大学门多萨商学院的管理学教授蒂莫西·贾奇教授发现,压力大导致的工作紧张、满意度下降和健康问题与基因的关系比多数人意识到的要大。
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贾奇研究了近300对共同抚养或分开抚养的同卵和异卵双胞胎。他发现,在同样环境下抚养长大对个性、压力和健康的影响极小,但相同基因的作用却比相同的环境重要3倍。
这项研究显示,试图减轻生活压力的人不应该认为换工作就可以达到目的,除非他们认识到自己原本就容易感觉有压力。这项研究最近发表在《组织行为与人类决策过程》杂志上。
资料<br/>来源:美国趣味科学
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