孙东东:取消医生职称考核
导读 | 人民网温州9月6日电 (记者赵敬菡)2014第十届中国医院院长高层论坛今日在浙江温州召开。在圆桌论坛上,北京大学法学院教授、北京大学卫生法学院研究中心主任孙东东指出,当前医生评价体系存在很多问题,考外语、做科研等要求,是制度性的“逼良为娼”。 |
人民网温州9月6日电 (记者赵敬菡)2014第十届中国医院院长高层论坛今日在浙江温州召开。在圆桌论坛上,北京大学法学院教授、北京大学卫生法学院研究中心主任孙东东指出,当前医生评价体系存在很多问题,考外语、做科研等要求,是制度性的“逼良为娼”。
孙东东认为,当前医生人事制度评价体系存在着严重的问题。例如,在评职称方面,要求医生都考英语就不合理。
“曾经有一个民营医院的院长跟我讲,他医院有一个手术做得非常好、在全国走在最前列的医生,可他外语考不过,职称就上不去,你们能不能解决这个问题。还有县医院的大夫也要考外语,考了跟谁说去?就像这种情况很多,说明我们的人事制度的问题、评价机制的问题需要解决。”孙东东说。
此外,对于医生的科研要求太不切实际,也是一个突出的现象。孙东东说:“现在医生为了提职称,写论文,做科研,所谓的科研是东抄抄西抄抄,托托人,交点版权费,最后把文章就发了,这就是制度性的‘逼良为娼’。”
孙东东认为,应当将医生分两套系列,临床系列和科研教学系列,科研教学系列走职称的,临床系列走职级岗,分开管理。临床医生改成“职级”, 一到九级,一级最高,九级最低。根据医生的业绩考核,只要没有发生责任纠纷,就可以让他专心做临床,不要做那些无用的功。把医务人员从无用的功当中解脱出来,有尊严地活着。
来源:人民网
图为北京大学法学院教授孙东东
孙东东认为,当前医生人事制度评价体系存在着严重的问题。例如,在评职称方面,要求医生都考英语就不合理。
“曾经有一个民营医院的院长跟我讲,他医院有一个手术做得非常好、在全国走在最前列的医生,可他外语考不过,职称就上不去,你们能不能解决这个问题。还有县医院的大夫也要考外语,考了跟谁说去?就像这种情况很多,说明我们的人事制度的问题、评价机制的问题需要解决。”孙东东说。
此外,对于医生的科研要求太不切实际,也是一个突出的现象。孙东东说:“现在医生为了提职称,写论文,做科研,所谓的科研是东抄抄西抄抄,托托人,交点版权费,最后把文章就发了,这就是制度性的‘逼良为娼’。”
孙东东认为,应当将医生分两套系列,临床系列和科研教学系列,科研教学系列走职称的,临床系列走职级岗,分开管理。临床医生改成“职级”, 一到九级,一级最高,九级最低。根据医生的业绩考核,只要没有发生责任纠纷,就可以让他专心做临床,不要做那些无用的功。把医务人员从无用的功当中解脱出来,有尊严地活着。
来源:人民网
还没有人评论,赶快抢个沙发