医学毕业生：本科求职难 研究生看编制

  博士哥：“英文的医生和博士是同一词，想进医院的，自己看着办。”

  又到十月末，又到一年求职季。2015年，辽宁高校将有27万毕业生走出校园，眼下找工作成为他们中大多数人的当务之急。10月21日，辽宁省大学生就业局举办了医疗卫生、生物制药专场招聘会。来自省内各大医药类专业的毕业生走进招聘会现场，而各大医院对毕业生学历要求锁定硕士、博士，让医学类本科毕业生感到很尴尬。

  医院招医生偏爱高学历

  “走了几家了，招聘研究生的比较多，本科学历有点高不成低不就。”沈阳一家医科高校临床医学专业的本科生小陈有点郁闷，面对医院要求的高学历，他笑称还得回去考研。

  当日，很多招聘医学类职位的医院招聘条件锁定为硕士生。心内科、呼吸内科、肾内科、眼科……在苏家屯中心医院贴出的招聘职位后面，备注的学历要求均为：研究生以上。苏家屯中心医院的招聘负责人告诉记者，今年该院已经吸纳了20多名硕士研究生，硕士学历已经成为该院核心岗位最基本的门槛。不仅如此，一些民营医院招聘的医院核心岗位，例如心内科、急诊科等等，学历也均为研究生，只有院办公室、护士等岗位学历层次才是本科。

  山东省一家三级甲等医院首次来辽宁省进行招聘。不过，该院负责招聘的许老师略显失望。“我们是奔着招聘医学类博士类来的，今天来应聘的毕业生学历不符合要求。”记者看到，该医院的招聘条件中学历一栏写着“博士”，如果是八年制的优先。“我们医院有不少辽宁毕业生，工作表现不错，就想到辽宁来招聘。但一上午仅有几人投递了简历，学历都是硕士，不符合招聘要求。”许老师表示。

  医药营销需求量大还给高薪

  与医学类毕业生相比，药学类专业毕业生选择空间更大一些。除了药品研究和开发岗位外，医药营销岗位需求量也很大，而且均为高薪。

  “我是学制药的，但不排斥做医药销售、医药代理。”沈阳化工大学药学专业李同学说，他有两种选择，一是进药企做药品研发，但好的药企对学历要求挺高。第二就是做医药销售。“最初，我排斥做销售，但考虑到大的就业环境，加上医药销售薪水挺高的，自己还想尝试一下。”李同学说。

  一家深圳药企负责招聘的人员介绍，医药销售薪酬不错，一般月薪在5000元以上，但确实比较辛苦。

  医类毕业生最关心编制

  当日招聘会现场，前来招聘的大多为基层医院，也有民营医院。“我们大概要招聘26人。”铁岭市中心医院招聘人员表示。基层医院不仅招聘数量较多，待遇也比较丰厚。比如凤城市中心医院，该院不仅为研究生提供公寓，还会给予一次性安置费，大概5万元左右。而且招聘来的研究生只要通过执业医师考试，就可以参加凤城市事业单位编制考试，成为“带编”员工。

  “研究生太关注编制问题了。咨询最多的就是有没有编制。”苏家屯中心医院负责招聘的人员介绍，虽然医院有“编制”员工和合同工待遇一样，同工同酬，但毕业生还是最关心能否进入编制。因为医院“编制”控制很严，很多毕业生放弃来此工作，调头选择其他医院。

  “医药类毕业生择业观念对就业有一定的影响。”辽宁省大学生就业局介绍，通过数据统计，2014年辽宁省共有医药类毕业生19421人，其中毕业研究生5257人，本科毕业生9538人，高职专科毕业生4626人。通过对医药类毕业生的初步了解，以及往年毕业生就业情况，发现医学类毕业生十分看重编制，药学类毕业生则多签进企业，因此对编制要求不高，所以到目前为止，今年药学毕业生的就业总体情况普遍好于医科类毕业生。

  （沈阳晚报《本科生想去医院？读了研才有戏》记者 丁宁）