再见吧，以论文评职称！

  近日安徽省卫计委出台了一个大快人心的政策：调整卫生系列高级职称的评审标准，降低论文数量要求，重视实践与医疗安全以及动手能力；对于县级医疗机构和妇幼保健机构人员晋升副高职称更是取消了论文要求。

  说起论文，不少医务人员满眼都是泪。职称和收入、地位、职位挂钩，若想晋级职称，不管是社区医生还是教学医院的医生，科研论文是必须迈过的门槛。于是就出现了全体医生搞科研、写论文的中国奇观。

  笔者一位朋友的妻子在杭州某社区卫生中心工作，最近正在到处托人帮忙写、发论文，笔者在表达了爱莫能助歉意的同时，不禁为我们的临床医生们感到非常的悲哀。

  临床医生最主要的职责是什么？是为患者提供优质的医疗服务。而目前我们的临床医生整天需要琢磨什么？在为写论文、发论文发愁，甚至连社区医生都不能幸免。

  看看我们糟糕的医生评价体系带来的负面影响吧！中国最顶尖医院的医生围在火炉边给国际顶级学术期刊纠错别字、单位表达错误……就为了发豆腐块大的文字；大量医生不得不造假论文，以至于催生了上千万甚至上亿元的论文造假产业……

  不仅仅是基层医院，教学医院的临床医生就应该都搞科研、写论文吗？事实上，在中国，教学医院早已变味，一所大学可以附属十几甚至几十家医院，一个医院可以挂上几所大学的附属医院牌子，已经到了随便拉一家医院都是教学医院的荒唐程度。

  于是在这种情况下，广东某医学院附属医院一位年近退休的科主任，因为拒绝论文造假，至今还是副主任医师职称，而他的学生们如今大都已晋级主任医师。

  让我们看看美国的情况吧，在美国，非教学医院的医生并不需要搞科研、写论文，即使是在教学医院，如果临床医生不需要承担教学任务，不想搞科研，就可以不写论文；如果想搞科研，则会有充足的时间投入和资金支持。

  据纽约一家教学医院的医生介绍，除了专门搞科研的学者，他的医生同事一年中可以申请几个月时间去专心搞科研，这一切都是出自自愿，而不是强迫。

  再看看我们的临床医生吧，要时间没时间，要钱没钱，还非要挤出“牛奶”来，结果就是要么“牛”很痛苦，要么就是“牛奶”被大量注水；而这一切都源于我们荒唐的“唯论文”医生评价体系。

  因此本次安徽降低医生论文数量要求、取消基层医生论文要求的政策可谓英明之举，强烈呼吁各省和国家层面能够在政策上迅速跟进，解放所有不愿搞科研而且饱受论文痛苦的临床医生们，建立一套科学合理的医生评价体系。

  再见，论文！以及那些年我们的痛苦回忆！