2014年，医护为什么“罢工”？

 年底了，各种盘点都来了，今年的医疗界可谓风生水起，小编关注到今年医生护士们为维护权益举行的一系列小范围“罢工”事件：有的因医闹威胁到正常工作环境，有的因医院改制信息不透明……小编就给大家盘点一下2014年的医护罢工事件，希望有关部门能引以为鉴，重视医护的执业环境，在接下来的一年里，让医护们安心行医。

  因医闹罢工  

  家属逼医生向死者下跪

  湖南岳阳市第二医院急诊科罢工

  2014年8月20日，湖南岳阳市二医院急诊科接受了一严重外伤病人。抢救时家属说：如果病人救活啦，我给你们医护人员跪拜，如果救不活，你们所有医护都不用活啦！医护尽力抢救后患者死亡。随后，家属打伤医生，并在办公室打砸，还要求医生向尸体下跪。8月21日，岳阳市多家医院的约200名医护人员前往岳阳市政府门前讨说法。

  家属殴打医务人员

  四川屏山县人民医院医生罢工

  2014年7月8日，一遭高压电击患者入诊四川省宜宾市第一人民医院屏山院区，入院时已无呼吸心跳，大批身份不明人员在医院聚集，摆灵堂、烧纸钱，并且殴打参与调解的医务人员，致使多人受伤住院治疗，政府出面要求医院赔钱，当地医护走上街头，要求警方严惩医闹。

  患者大闹医院挟持院长

  云南玉龙县医院医护维权

  现场图

  2014年8 月 27 日，云南省丽江市玉龙纳西族自治县人民医院医务人员集体停诊，发起“严惩医闹、还我医院安宁、谁敢治病救人”的“集体行动”。据一名丽江医务界工作人员透露，医闹患者2012年因骨折在玉龙县医院上了钢板，前几天因二次受伤，钢板断裂，8月25日跑到县医院闹，还挟持了医院院长。

  小编的话：

  医护们恶劣的执业环境一直未能得到改善，患者家属闹医院的态势并未得到明显遏制。小编在此呼吁，还医护们一个良好的执业环境，刻不容缓！

  抗议医院改制、被托管  

  江苏淮阴医院医生抗议医院被转卖

  2014年9月17日，江苏淮安市淮阴医院医生医护人员聚集在医院住院部旁的行政楼1楼里面，抗议医院将股权转卖给英国一家机构。

  鄞州三院医生抗议医院被企业托管

  2014年11月23日，浙江省宁波市鄞州区第三人民医院除急诊以外的科室医生和护士聚集在医院前的院子里进行抗议活动，医生们集体“罢医维权”，抗议医院被知名家电品牌奥克斯旗下明州医院托管。

  小编的话：

  对于医院管理者来说，改革不能漠视医生合理诉求，改革的主导者应重视医务人员的正当诉求，尊重医护人员在改革中的重要地位，前期做好与医护们的沟通工作，让医生们知道为什么要改制，改制后自己会得到什么益处。

  而对于一线医护们来说，医院改制是大势所趋。国家政策鼓励社会资本投资公立医院，参与医院改制，未来大潮不可避免，身处其中的医务人员，应该及早认识到医疗市场化终将来临，个人心理和技术上，都要早做准备为好。

  抗议待遇低  

  菏泽市立医院护士因薪酬低罢工

  2014年2月16日，菏泽市立医院护士因为薪酬低罢工。医院2014年新招进一批试用性人才护士，一经录用，其工资月收入三千多，其中固定工资部分有两千多。而医院早先的合同制护士月总收入两千多，其中固定工资仅650元。对此，早先的护士们非常不满意，最终集体向市委反映、要求提高收入。

  小编的话：

  众所周知，医护人员工作强度非常大，在大多数国家都是属于高收入人群，而国内医生护士们的薪酬与高强度的工作现状非常不符，提高医生护士们的待遇，调动其积极性，是医疗改革不容回避的问题。