“争议”柯文哲圣诞节走马上任

在2014年11月29日台北市长选举中，无党籍台大医院创伤医学部主任柯文哲以85万票大胜国民党对手连胜文的60万票，成功当选新一届的台北市长，将于12月25日圣诞节走马上任。一夜间，柯文哲从一名普通医生一跃成为了镁光灯下耀眼的政客明星。

  人红是非多，在成功当选市长之余，柯文哲最近估计会心乱如麻，因为他的一系列言论受到了各界舆论的抨击，甚至有媒体毫不客气的说“柯文哲还未就任市长，蜜月期就已快要结束”。

  关键词：不尊重女性

  早在参选期间，柯文哲就因语出惊人而被指不尊重女性。他先是揶揄蓝营嘉义市长参选人陈以真年轻漂亮，“适合坐柜台”；隔日演讲时，又说妇产科医师眼中“只有一个洞”，被指责歧视女性，缺乏尊重。接着，他为连续说话失当公开致歉时，竟然又追加一句“我们也是特别聘漂亮的女发言人”。

  人们随后发现，柯文哲写过一本书《白色的力量》，里面就写着“当一个行业里女性数量在上升，那就代表这个行业在没落了”之类的话，不少女性痛批，这是男性沙文主义。

  关键词：市政顾问辞职

  成功当选市长后没多久，就有18名原本对柯文哲寄予厚望的市政顾问或遴选委员纷纷挂冠求去。有的是觉得自己未受尊重，有的是不满遴选决策过程不够透明，有的是抱怨自己“像卫生纸一样”被用过就丢弃，有的是认为柯团队已被“医疗霸权”垄断，甚至有人直言“柯文哲让他失眠了”、“柯文哲离他越来越远”。

  这些人从拥柯到反柯，从期待到失望再到决裂，其中的心路历程不难体会。

  关键词：遴选制度遭质疑

  继多名市政顾问辞职之后，柯文哲的文化局长遴选制也遭受质疑。柯文哲选前承诺各部门首长会由全民在网上遴选，但最后只有劳动局长由网民选举产生，遭外界痛批“黑箱”。面对各方质疑，柯文哲却抱怨外界“唧唧歪歪”，让媒体傻眼。

  关键词：否定“九二共识”

  对于各界广泛重视的作为两岸关系和平发展之基础的“九二共识”，相比在选前“不知道九二共识的内容”的回避态度，柯文哲于22日则对这一共识予以了否定，称“为什么要拿22年前的共识作为今天讨论的基础”，并说22年前是“没有共识的共识”，死守“九二共识”“到底意义有多大”？

  而对“九二共识”的否定，将意味着断送台北在两岸交流中的角色，这绝非270万市民所愿意看到的，甚至还将感到愤怒。

  关键词：“未来政策”引不满

  俗话说，新官上任三把火，为了烧旺这把火，柯文哲近日抛出了一系列“未来政策”，包括拆除台北市忠孝西路公车专用道、北宜直线铁路经翡翠水库、废除台北市所有派出所、迁移松山机场等主张，但却无一不引起了台北民众的不满。

  尤其台北的环保团体强烈反对北宜铁路线经过翡翠水库，因为该水库岩层中含有大量水脉，现有技术仍无法精准探测，若进行大规模开发，恐让台北缺水状况更严重。至于废除派出所更是兹事体大，牵涉到台北整个警政体系的人力重新配置。

  可能是因为第一次从政，也可能是个性使然，柯文哲这个“政治素人”确实很另类。一般政客也是为博镜头语不惊人誓不休，但多少有些顾虑，经过点思考，知道哪些该讲那些不能讲。柯文哲倒好，想到就说，不遮不掩，也算政坛一股“新风”了。

  不过，对于将在12月25日走马上任的准市长来说，柯文哲将如何当一名合格的市长，有待考察。

  （内容综合自：人民日报海外版、海峡导报、中央日报、大公网、华夏经纬网）

  链接：柯文哲履历

  【教育背景】

  新竹高级中学（1975年9月-1978年6月）

  台湾大学医学系学士（1979年9月－1986年6月）

  美国明尼苏达大学外科研究员（1993年6月－1994年6月）

  台湾大学医学院临床医学研究所博士（1994年9月－2002年6月）

  【工作经历】

  新竹医院麻醉师（1986年8月－1986年9月）

  中华民国陆军269师预备军官（1986年10月－1988年8月）

  台大医院外科部住院医师（1988年9月－1993年6月）

  台大医院外科加护病房主任（1994年6月－2014年12月）

  台大医院创伤医学部主任（2008年8月－2014年12月）

  台湾大学医学院专职助理教授（2002年7月－2008年8月）

  台湾大学医学院专职副教授（2008年9月－2013年7月）

  台湾大学医学院专职教授（2013年08月－2014年12月）

  台北市市长（2014年12月－）

  【柯文哲语录】

  管理篇

  谈团队：我的个人风格很鲜明，来的人都已经有相当的能力与觉悟，没有两把刷子的人，绝对不敢加入团队。

  谈执行：我并不重视学历，切实执行检查表（checklist）反而比较重要。

  谈管理：部属如果做错事情，会被处罚。但是，如果不说实话，处罚会更重。至于说谎造假，根本不允许。

  谈开会：开会不讲真话，干脆不要开会。

  谈领导：如果你可以为部属的成功而高兴，你才是长官。如果你可以为部属的成功而嫉妒，那你跟部属同一个层级。

  谈改革：世界上唯一不变的，只有化石。

  谈用人：相同的武器在不同的人手上，得到的效果完全不同。

  时政篇

  1. 当首长不是拼命叫人家做事，而是建立企业文化、市政文化及考核机制，一旦建立后，最好的管理就是不用管理。

  2. 责任政治就是一件事搞砸了就要有人负责。美河市案到底由谁负责?至今无人能说明白。

  4. 相信长官、相信部下、也要让自己被相信。

  5. 说到做到，做不到就说做不到。

  6. 遇到事情后可瞬间做決定，这是很特殊的训练，可以忍受很大的不确定性。

  7. 一个优秀的将领上战场，可以马上看到关键点决定全局。

  8. 在枪林弹雨中仍然能保持镇定，穷人不怕革命，宗教家也不怕革命，我是属于会参加黄花岗革命的那种人。

  市政篇

  1. 市政建设，要让政府没机密。

  2. 一上任就要拆掉忠孝西路公车专用道。

  3. 政府不是生产自己能生产的东西，而是生产老百姓需要的东西。

  4. 这个国家最大的问题就是对的事不能做，错的事每天做。

  5.公开透明是我的文化，不需要市议员来调资料，我会主动把所有公文公开，全部open、扫描成PDF档上网公告。

  教学篇

  1. 台湾的媒体不是自由业而是制造业，台湾没有记者只有作者。我讲一句话，第二天看到十家报纸就有十种版本。

  2. ECMO (叶克膜) 这个东西现在全地球上要找五个最懂的人，我就是其中一个，但是你想当第六个吗？不需要嘛！太深奧了，学这个做什么呢！

  3. 鬼月不能开刀，这我最近也想出了其中的道理。七月份，是什么时候？就是新的R1 （住院医师）和新的intern (实习医师)上来的時候，现在你们知道这都是有道理的了。

  4. 这几年我的智慧慢慢达到一个巅峰，很多事情动脑想一想就可以想出道理。我们要多思考，然后要多念书，但也不要念太多，像 Harrison 念两遍就可以了。很多事情国外大学生认为是common sense，台湾学生卻答不出來，素质就有差。

  5. 如果我做的所有事情都让法律追究的話，下半辈子都要在牢里度过！