洛阳婴儿倒悬拖行原因查清：当班医生经验不足

  1月30日，有媒体“婴儿在轮椅上出生坠地后被倒悬拖行”的报道引发广泛关注。报道称，河南洛阳一孕妇医院待产时在轮椅上诞下婴儿，后婴儿倒悬着被拖行十几米。

  30日7时许，洛阳市卫生局新闻办负责人通报称，经调查，事发当日，由于产科分娩量大，产科医生紧张，当班医生到产科时间短，经验不足，能力不强，在整个处理过程中存在不当之处。目前，患方同意通过诉讼途径解决。产科主任、当班医生等受到了免职、解除合同等处理。

  事件：送产房途中女婴“悬吊轮椅前下方”

  通报称，今年1月1日晚9时51分，当事人尚女士因“停经31+1周，阴道流液半小时”，被送入洛阳市妇幼保健院产五科。医院了解到，当事人在入院前一周内，曾前往三家医院就诊，经诊断胎儿发育异常，先天畸形。当事医院诊断后发现，当事人存在“胎儿宫内窘迫，胎膜早破，羊水偏少，胎儿发育异常”等情况。

  入院后值班医生告知患方“胎儿可能不能成活或成活后会有并发症发生”，当时，孕妇及爱人表示理解并签字要求自然分娩。次日凌晨，孕妇出现不规律宫缩，次日上午10时后逐渐加剧，随后，由医生与护士一起用轮椅将孕妇紧急送往产房。

  在转运途中，孕妇在轮椅上产下一女婴，通报称，“女婴悬吊于轮椅前下方”，医务人员发现后立即将女婴托起，并将其母女送到产房进行相应处理。女婴体重1.1kg，因女婴系早产且为极低体重儿，随即将其转入新生儿科。

  对婴儿体检后，医院告知了家属婴儿发育情况等病情，家属考虑超声已提示胎儿发育异常，在签字“了解病情，放弃治疗”后自行抱走，产妇继续在产科住院。

  院方承认有不当之处，患方同意诉讼解决

  1月3日，患方就婴儿在转运过程出生在走廊上问题向产五科副主任提出异议。科室经调查后认为：医务人员对产程判断方面的确存在问题，并向患方道歉，应其要求调取了有关监控录像。

  涉事医院承认，当日处置过程中存在不当之处。“由于产科分娩量大，产科医生紧张，当班医生到产科时间短，经验不足，能力不强，在整个处理过程中存在不当之处。”其中，犯了在剖宫产指征不很充分的情况下建议产妇剖宫产、紧急宫缩时未及时再做检查、用轮椅转移产妇三点不当之处。

  通报称，5日上午，患方提出15万元的赔偿要求，并在之后一度将金额提高到20万元。院方承认应该承担相应责任，但鉴于婴儿情况特殊且患方索赔额度较大，希望通过法定途径解决纠纷。后经当地卫生局调查建议后，患方在23日同意通过诉讼途径解决该纠纷。

  处理：病区主任被免职，解除当班医生合同

  通报称，事发后，涉事医院院长和主管业务副院长向市卫生局深刻检查，同时请求市卫生局党组给予处分，对涉事医院进行处理。

  与此同时，产科主任深刻检查，并被全院通报批评；当日病区主任、副主任、护士长行政职务被免去；当班医生秦红娟被解除劳动合同，同时建议市卫生行政部门已发暂停其执业活动半年或一年；对推送产妇前往产房的两名护士，该院予以留院查看一年处分。”

  （原文标题：洛阳婴儿倒悬拖行原因查清：当班医生经验不足）