一位轮转医生：请多给我们一些包容和关爱吧！

  轮转医生在医院往往是个有些尴尬的存在，在一个科室没待几个月就要走，好不容易学会了该科室的诊疗常规和流程又要匆匆奔向下一个科室。对本院的上级医生来说，每每都要经历刚刚教会了一个就又要来新人重头教起，的确是比较烦心的一件事。

  但是对于轮转医生本身来说也是一个非常艰苦的过程，不停的学习新的知识、马不停蹄的出科考试和各种基地考试、值夜班和周末值班占去许多生活的时间、相对本院医生来说寒酸的多的收入等等，对轮转医生来说都是不小的困难和挑战。因此，对于此过程中有些可以解决的困难，也请医院和上级医生多多考虑。

  1.教学内容

  基地轮转的目的在于让临床医生在正式入职前接触多病种多学科，以免局限于专科而丧失了大局观。因此，在此过程中上级医生和护士的教学就显得尤为重要。现在的现状是，每个科室的病房都是周转率快得令人窒息，轮转医生一到这个科室就开始立马接手各种任务，收新病人、写病史、写出院小结等等文书工作成了我们工作的最大头。

  有的上级医生也想在查房过程中进行教学活动，但无奈床位太多有心无力，有的极个别的医生甚至认为轮转医生只是来干活的小长工，只要能够干好文书工作，减轻科室压力就可以了。而对于轮转医生真正有益的小讲课、病例分析等却没有太大的要求，出席即可。但病史必须改好以免被查出问题来扣钱。

  在病房人员的安排上，有时病房里的主任主治都去上门诊或者上手术了，病房里只留下非本科室专业的轮转医生，其实我们心里真的是很慌的。

  虽然我们很想要有独当一面的能力，但请先给我们培训锻炼学习的机会。

  2.人文环境

  轮转至今，几乎没有一个科室为轮转医生提供更衣置物的空间。大多的情景就是许多轮转医生早上挤在一个狭小的值班室里换白大褂，随身的包包只能仍在值班的上下铺上。这些值班室有的还没有锁，常常有实习医生和轮转医生的钱包手机被偷。因此，为了以防万一，每个轮转医生的白大褂口袋都鼓鼓囊囊，要把所有的值钱物品如钱包、手机、钥匙等通通放在口袋。

  我们在科室往往觉得自己是外来的，科室的节日聚餐等等活动经常不叫上我们，其实我们也是可以AA自己出钱的，我们在乎的不是一顿晚饭一次K歌，重要的是大家和谐共处融为一个团队的那种凝聚力。

  轮转是一个艰苦并快乐着的经历，在这个过程中我们自己努力地进步着，请大家也多给我们一些包容和关爱吧！

  （医学界儿科频道微信《请给轮转医生多一些包容和关爱！》作者: 孙小晃）