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腾讯登录假如医生没有职称
| 导读 | 中国的医生职称评定带给医生什么？首先是光环，也就是病人相信医生的硬条件，这是中国医生职业道路的必须，也是收入的关键因素。但同时评定职称的迫切愿望也导致了医生在科研上的急功近利，比如发论文，近期英国学术杂志BioMed Central撤稿中的假论文95%来自中国。职称评定的道路还占用了医生不少时间用于各类行政事务，没有办法完全放心去做服务。 |
中国的医生职称评定带给医生什么？首先是光环，也就是病人相信医生的硬条件，这是中国医生职业道路的必须，也是收入的关键因素。但同时评定职称的迫切愿望也导致了医生在科研上的急功近利，比如发论文，近期英国学术杂志BioMed Central撤稿中的假论文95%来自中国。职称评定的道路还占用了医生不少时间用于各类行政事务，没有办法完全放心去做服务。
那么假如没有职称会怎样？是不是会出现病人不知道如何鉴别医生的情况？或者是医院不知道如何考核医生？
美国的医生并没有职称之分，成为医生后，其声望和地位靠的是医术和服务。也有的医生选择走学术道路，在医学院里才有教授、副教授之分。但大部分医生只是行医，服务决定了其名望。
假如没有职称，医生首先可以从繁琐的行政事物中解放出来，做研究变成一种自己的进步和兴趣，也有的医生可能更适合行医而不是研究，这就是自我的选择，不发论文的医生并不代表其医术不高明，这两者并没有直接联系。
没有职称后服务才会变得重要。这么多年中国为什么一直没有出现市场评论医生的平台，主要就是医生的职称和病人对其认可程度基本挂钩，对医生的评价靠的是硬指标而不是市场，三甲的强大优势本身就是品牌，不需要通过医生个人服务来争取市场。
但如果没有职称这样的硬指标，医生之间的比拼就变成服务能力上的较量。市场才会需要用户对医生的评价，到那个时候，医生评论才会起作用，影响到医院的客流量和医生本身的职业声誉。那个时候医生才会在乎怎么去服务病人。因此，假如没有职称，市场会由买方（病人）形成一套评价体系，雇主（医院）也会筛选出临床能力强的医生，以及管理能力强的医生，分别去行使不同的职能。当评判标准不是硬规定的时候，反而有可能让市场来决定需求。
没有职称尤其对私立医疗机构可能更是好事。本来在人才职业道路上无法提供职称评定是阻碍私立机构吸引人才的重要因素，没有这些硬指标，明星医生靠的是自己的能力和服务。
然而，中国市场长期通过硬指标来评定医生要在短期内改变很难。医生的公信力由于以药养医严重下降，医患关系恶化，如果不能先扭转医生在治病时利益最大化的体系，很难建立起一套通过服务评价医生的标准，把评判权交给市场。（转化医学网360zhyx.com）
那么假如没有职称会怎样？是不是会出现病人不知道如何鉴别医生的情况？或者是医院不知道如何考核医生？
美国的医生并没有职称之分，成为医生后，其声望和地位靠的是医术和服务。也有的医生选择走学术道路，在医学院里才有教授、副教授之分。但大部分医生只是行医，服务决定了其名望。
假如没有职称，医生首先可以从繁琐的行政事物中解放出来，做研究变成一种自己的进步和兴趣，也有的医生可能更适合行医而不是研究，这就是自我的选择，不发论文的医生并不代表其医术不高明，这两者并没有直接联系。
没有职称后服务才会变得重要。这么多年中国为什么一直没有出现市场评论医生的平台，主要就是医生的职称和病人对其认可程度基本挂钩，对医生的评价靠的是硬指标而不是市场，三甲的强大优势本身就是品牌，不需要通过医生个人服务来争取市场。
但如果没有职称这样的硬指标，医生之间的比拼就变成服务能力上的较量。市场才会需要用户对医生的评价，到那个时候，医生评论才会起作用，影响到医院的客流量和医生本身的职业声誉。那个时候医生才会在乎怎么去服务病人。因此，假如没有职称，市场会由买方（病人）形成一套评价体系，雇主（医院）也会筛选出临床能力强的医生，以及管理能力强的医生，分别去行使不同的职能。当评判标准不是硬规定的时候，反而有可能让市场来决定需求。
没有职称尤其对私立医疗机构可能更是好事。本来在人才职业道路上无法提供职称评定是阻碍私立机构吸引人才的重要因素，没有这些硬指标，明星医生靠的是自己的能力和服务。
然而，中国市场长期通过硬指标来评定医生要在短期内改变很难。医生的公信力由于以药养医严重下降，医患关系恶化，如果不能先扭转医生在治病时利益最大化的体系，很难建立起一套通过服务评价医生的标准，把评判权交给市场。（转化医学网360zhyx.com）
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游客2015-04-09 18:52:07这个是身份
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