【排名】哪家药企员工最会赚钱？

根据生物医药公司年度报告上的汇总信息，EvaluatePharma在本周发布了人均创造价值最高的企业名单。根据人均销售额，吉利德以每人350万美元拔得头筹，巨头新基126万紧随其后，夏尔则以116万排名第三。

强生以人均创造价值59万美元排名第10，这似乎与Jim Cramer的看法有些一致。美国全国广播公司财经频道(CNBC)最新一期的《Mad Money》节目上，主持人Jim Cramer 号召这家制药巨头一分为三，以便更有效、更专注地运转。

报告也有些出人意料的地方，比如人们通常认为安进能提供大量就业岗位，但事实上为了提高效率，安进也举起斧头准备裁员。6月29日，公司决定卖掉朗蒙特市的公司财产，2014年7月安进裁员2900名，关闭华盛顿州和科罗拉多州的厂房。

在非大型制药企业中，安进（Amgen ）排名第七，拥有17900名员工；阿特维斯（Actavis plc，ACT）拥有员工21600名，排名第六；瓦兰特国际制药（Valeant Pharmaceuticals International，VRX）拥有员工16800名，排名第八；而拜耳（Bayer ，BAYZF）则凭借118900名员工排名第一。

该项报告在人员数量统计上十分谨慎，因为并购收购对此影响很大。倾向于增加员工数量的公司主要有：百特（Baxter International），诺和诺德（Novo Nordisk），巨头新基（Celgene）。因此吉利德（Gilead）、百健（Biogen）、Regeneron Pharmaceuticals等此类公司在参与统计时都将新雇佣的员工纳入考虑范围。

2015年5月，吉利德宣布投入1亿美元，用于公司扩张和加拿大阿尔伯塔设备更新。吉利德在加拿大阿尔伯塔省省会埃德蒙顿新雇佣170名科学家支持研发，有效药物成分临床研究和新型抗丙肝、艾滋病、肿瘤药物推广。

安进、Regeneron降胆固醇药物都取得积极进展，如果获得批准将获得巨大利润。安进evolocumab可持续一年降低胆固醇水平。Regeneron与赛诺菲合作，降胆固醇药物Praluent三期临床实验同样很有前景。

据报告，大型制药公司在创造就业岗位和裁员方面变化很大。从2004年到2014年，诺华员工人数从81392上升至133413；仅2009年至2014年增加34%。强生公司从2009年至2014年员工数量仅增加10%；2004年共有员工109900名，2014年共有126500名。

在大型制药企业榜单上，百时美施贵宝2009年至2014年员工数量由28000减少至25000，约下降11%。这的确让人震惊，因为2004年公司还拥有43000名员工。报告分析，员工数量减少与其2009年剥离美赞臣婴儿营养业务关系很大。(生物谷Bioon.com)

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