医学毕业生缘何起薪低？

  医学生毕业薪酬到底有多低？近日广东省教育厅公布2014年高校毕业生就业质量报告，其中医学毕业生的薪酬让人大跌眼镜。临床医学博士每个月工资仅2100元，是月薪最低的研究生专业。本科生月薪最低的前20个专业，医学类也占了13个。

  起薪太低被疑“离谱”

  省教育厅近日公布的2014年高校毕业生就业质量报告里，最出人意料的莫过于，研究生薪酬垫底的是临床医学博士专业— 月薪只有2100元。

  惊讶之外也有质疑。“2100元这么低，我就觉得太离谱了。”一位教育机构负责人不解，“这是不是意味着有些学校初次就业月薪只有1000多？”他说，就他曾受部分高校委托做的统计看，医学生的就业月薪在4000元左右。“如果是读临床医学的学生看到薪酬这么低，会不会影响他们读这个专业的热情？”

  省教育厅向记者提供了更翔实的数据。医学毕业研究生就业率85.8%，初次就业平均月薪4042元，比全省毕业研究生初次就业薪酬低21.5%；医学本科毕业生在卫生行业就业率为76.4%，初次就业平均月薪为2811元，比全省本科毕业生初次就业薪酬低10 .7%；医药卫生大类的专科毕业生在卫生行业就业的比例为77.1%，初次就业平均月薪为2269元，比全省专科毕业生初次就业薪酬低7.3%。

  熬过“规培”收入会大涨

  “三四年后收入会改善很多。”很多医生、院校就业指导人士、医学毕业生如此回答。那么毕业生刚进医院几年为什么工资低呢？

  中山大学中山医学院就业指导中心解释，医学毕业生进入医院后一般都要接受3年以上的住院医师规范化培训，这期间的薪酬与当前一些热门行业相比的确存在一定差距。但是在“规培”后，随着医术和职称的提升，医科毕业生的收入也将不断提高。

  省教育厅也同样提到住院医师规范化培训期间薪酬低。在广东，培训时间一般为本科毕业生3年，硕士2年，博士1年。另外，省教育厅介绍，部分卫生机构与毕业生签就业协议的时候规定有试用期或者见习期，试用期或见习期的薪酬也较低。

  至于“规培”期后收入的提升，一位业内人士透露，则根据不同的医院、科室、专业有较大差异。

  “卫生行业较看重从业者工龄、执业资格、职称情况，与其它行业相比起薪较低。”省教育厅相关负责人表示。中山医学院就业指导中心老师刘佳认为，医学专业的前景要从长远看，这是个需要时间和积累的行业，不能只看起薪。

  声音

  “第一年工资少，只有啃老”

  个案一：

  广州医科大学硕士毕业的小李进医院工作3年了。现在广州医科大附属医院一内科科室，每个月收入有六七千。他介绍，收入主要由工资和奖金组成，1000多元工资，其余都是奖金。

  小李说，第1年没有奖金，每月拿到手的工资只有三千不到，第2年有三四千左右。“刚工作时工资少也没办法，大家都是这样。只有‘啃老’，自己再省吃俭用一些。”

  硕士毕业的小李刚完成前3年的“轮科”，即在各个科室轮流学习，现在开始为期2年的“住院医师规范化培训”(简称“规培”)。也就是说，小李的收入至少在2年之后才会有更大的提升。

  个案二：

  比起小李，南方医科大学博士毕业的小张待遇还不错。小张在南方医院一外科科室工作1年多，刚过“规培”，一个月能拿八九千，比“规培”期多1000多元。

  不过小张对收入也有抱怨。“(薪酬)当然不合理。因为我上班时间很长，每天工作十五六个小时，是别人的两倍了。按照平均时间算，1个月才拿4000元。”小李也吐同样的苦水，“每周平均工作80个小时以上，收入和付出非常不成正比。”

  南都记者 贺蓓 程思炜 尚黎阳