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专家访谈
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薪酬改革：要让医务人员挺直腰板去“挣钱”
人事薪酬制度改革已经成为当下医改绕不过去的“坎儿”,对此，无论是医改政策制定者还是医院管理者似乎都没有异议。随着医改深化，目前很多公立医院都逐步涉及到最中心的环节，即人事制度改革。但细化到具体的改革措施时，却鲜有可以直接复制的模式。而台湾PF医师费经验或许恰可弥补些许的遗憾，给内地提供借鉴。 4月19日，在清华大学举办的“医改·医酬”专题研讨会暨《再造医酬》出版见面会上...
上海：医护工作压力剧增 将试点薪酬改革
据上海市申康医院发展中心最新统计，从2005年以来，本市医务人员的人均门急诊、出院和手术业务量分别增长59%、83%和174%，年均增幅6%、8%和13%，每一个医生日均门急诊量达到全国同类医院的2倍，超负荷工作问题日益突出。昨天，2014年市人大代表集中视察启动，部分代表调研了上海市儿童医院新院。记者从调研会上获悉了上述信息。 以市儿童医院为例，2007年全年手术...
医改新举措：上海将试点薪酬改革
记者从昨天举行的“公立医院改革”人大代表集中视察活动中了解到，本市将通过开展家庭医生签约居民医保费用管理试点、健全信用监管体系、在部分公立医疗机构率先启动薪酬制度改革试点等举措，加大改革攻坚力度。 医疗费得到进一步控制 “看病难、看病贵”是百姓看病就医中遇到的突出问题之一。上海申康医院发展中心披露的一份最新数据显示，今年1-10月，本市24家市级医院门急诊均次费用为...
步雯：医生薪酬改革，学美国还是学台湾？
历经10年，北京清华长庚医院终于落地。 在“2014清华长庚医疗改革发展论坛”上，记者获悉，北京清华长庚医院将于10月底试营业，11月正式营业。这所台湾长庚医院创始人王永庆2004年捐赠的医院，在他去世6年后，终于向患者打开了大门。 这代表着长庚的经营理念和管理模式在大陆落地。清华大学副秘书长、北京清华长庚医院总执...